1月27日，天創市政在一樓會議室召開為期一天的2022年工作研討會暨2021年總結表彰會。漢陽市政總經理虞志鵬撥冗蒞臨，公司班子成員、中層管理干部、各崗位骨干共計70人參加會議。

此次工作研討會前期準備工作充分，結合公司十四五戰略與管理實際，在廣泛征集議題的基礎上，經支委會確定，選定人才培養類、供應商隊伍管理類、企業經營管理類、聯營管理類、公路管理類、流程管理類、質量安全管理類、黨的建設與企業文化類、財務管理類9項議題。

會議打破傳統方式，全體參會人員圍繞9項議題逐一進行討論。如何為企業長足發展打造高效的人才供應鏈?如何做好企業的生產者并扮演好經營者?如何提高質量安全分級管理的執行力度?……大家圍繞2021年工作中的不足，分析客觀現狀、探索方法路徑、勾勒發展目標，深入研討，建言獻策，現場氣氛熱烈。

上午，漢陽市政總經理虞志鵬對天創公司2021年的各項工作作出的努力與思考表示肯定。針對人才培養的議題，他強調，人才培養對于企業發展具有十分重要的意義。從管理思維的角度，他提出兩點建議，一是每個崗位的員工要具備底線思維，處于當下要學會風險控制，面對未來要有危機意識。二是邊界條件，在無法選擇坦途時，要深度思考如何在顛簸的路上走得更順利。

下午，經過后幾項議題的討論，黨支部書記、董事長曹元鑫作《天創公司2021年工作總結暨2022年工作展望》，從強根鑄魂抓黨建、蓄力籌備拓市場、項目管理嚴標準、職能管理夯基礎四方面對2021年的工作內容進行回顧與總結，分析其中待優化與改進的問題，同時從黨建格局、流程管理、市場經營、項目管理、技術創新、質安管控、財稅審計、人力資源等角度為2022年工作部署指明方向。全體員工將繼續發揚“鐵軍”精神，初心如磐，篤行不怠，奮力譜寫天創公司“十四五”高質量發展新篇章。

隨后，曹元鑫對此次會議作了總結發言。他指出，2022年是公司“十四五”戰略規劃的關鍵年，公司上下應將研討會的成果落實在工作實踐中，重點在工作細節上下功夫，同時要提高風險管控能力。他強調，在市場經營、高速公路、流程運行、內外管理等方面要扛住壓力，扎實基礎，強練內功，讓企業在高質量發展的道路上行穩致遠。

研討會結束后，進入2021年年終表彰大會環節。大會對表現優秀的先進集體進行表彰，張冰潔、唐軍、羅冰、江巍、盧偉、張西林、楊彪、陳慧茹等42人獲得“優秀員工”稱號。

全體人員合影留念。